Le droit du travail est un ensemble de normes ou règlements juridiques qui régissent la collaboration entre un employeur et un employé. Ce droit prend notamment en compte la formation, l’exécution et la rupture de tout contrat de travail. Autrement dit, c’est un gage de sécurité et de protection pour les employés vulnérables et une garantie favorisant une bonne exécution des clauses de chaque partie. Ce droit appartenant à la branche du social participe à l’amélioration des conditions de vie et de travail des salariés dans les entreprises. Nous vous proposons cet article, pour vous aider à mieux comprendre les enjeux du droit du travail.
Que faut-il comprendre du droit du travail ?
Le droit du travail est un droit inégalitaire mettant en place toutes les dispositions pratiques pour réduire le pouvoir absolu de l’employeur vis-à-vis de ses salariés et créer des droits minimums à tous. Toutefois, il met en exergue un lien de subordination caractérisé par l’exécution du travail demandé par l’employeur qui, seul a le pouvoir de sanctionner en cas de manquement. Cela voudra dire que l’employé a une certaine obligation face à son employeur et doit pouvoir obéir aux directives données par ce dernier.
Ayant pour but d’équilibrer les relations qui existent entre employeur et employé, le droit du travail se penche notamment sur les situations liées au contrat de travail, au temps de travail et congés, aux conflits, à la représentation des travailleurs ainsi qu’aux libertés syndicales. En cas de rupture conventionnelle, le code du droit du travail veille à la protection de l’intérêt du salarié et assure la sécurité de chaque partie. Retrouvez ici tous les principes essentiels du droit du travail.
Comment la loi sur le Code du travail garantit la protection des salariés ?
Faire recours à un avocat spécialisé en droit du travail relève d’une importance capitale pour tout employeur et employé. Il prodigue des conseils à ces derniers pour le maintien d’une bonne relation dans la société. Il donne des conseils sur les différentes démarches à mener en cas de modification des relations de travail. L’avocat assiste et représente son client devant toutes les juridictions et assure que les intérêts de son client ne soient pas défavorisés. Mieux, il trouve les solutions adéquates afin d’éviter d’éventuels déséquilibres entre les différentes parties. L’avocat spécialisé en droit du travail œuvre pour que son client ne subisse pas d’injustice dans la réalisation de ses tâches et que la protection sociale soit au-dessus de tout. C’est bien tout ce que fait le maître Claire Aubourg.
Qui est maître Claire Aubourg ?
Le maître Claire Aubourg est un avocat au barreau de Senlis. Il dispose d’un cabinet situé dans le sud de l’Oise. Il accompagne les entreprises comme les salariés dans la gestion des conflits liés au droit du travail et à la représentation du personnel. Il les assiste et les conseille sur des projets et opérations de restructuration, des licenciements, de la rédaction de contrat de travail. Il répond aussi à toutes les questions concernant la responsabilité médicale, réparation dommage corporel et droit des obligations. Pour vos problématiques en droit du travail, faites appel à Maître AUBOURG, professionnel du droit à Senlis.
